Лише 41,5% українських жінок віком 15-70 років мали оплачувану зайнятість на початку 2024 року. Цей показник є суттєво нижчим, ніж серед чоловіків (59%), й поступається аналогічним індикаторам більшості європейських країн. Поряд з цим на українському ринку праці загострюється дефіцит кадрів і саме жінки є тією категорією, яку потенційно можна залучити. Передусім йдеться про жінок, які займаються неоплачуваною хатньою роботою, доглядають за дітьми або родичами літнього віку, розчарувалися у пошуку роботи. Частка таких жінок складає близько 30% серед економічно неактивних. Їхнє залучення до оплачуваної роботи могло б поліпшити економічну ситуацію в Україні та захистити непрацюючих жінок від бідності. Водночас перешкоди і виклики, які впливають на зайнятість жінок, є вагомими, хоча і не пов’язані із законодавчими обмеженнями.
Про це свідчать результати дослідження «Трансформація ринку праці в Україні: розширення економічних можливостей жінок під час війни та повоєнного відновлення», що було проведено АЦ «Соціоконсалтинг» на замовлення та за підтримки швейцарської організації міжнародного співробітництва Helvetas Swiss Intercooperation. Презентація дослідження відбулася 13 березня 2025 року в Києві.
Дослідження показало, що війна посилила вже довготривалі негативні тенденції як-от висока смертність, зменшення народжуваності та міграційний відтік. Як наслідок, стрімко скорочується і чисельність осіб, які працюють або шукають роботу. За період 2021-2023 рр. цей показник знизився на 18% й на початок 2024 року становив 14,2 млн осіб. Близько 45% загального обсягу робочої сили складали жінки.
Цим тенденціям, а також ключовим бар’єрам, з якими стикаються жінки під час пошуків роботи, іншим перешкодам для їх продуктивної зайнятості був присвячений виступ директорки АЦ «Соціоконсалтинг» канд. екон. наук Ірини Демченко.
Презентація результатів дослідження викликала активну дискусію серед учасників/ць заходу, які представляли органи державної влади, міжнародні організації, бізнес-асоціації та громадські організації, що працюють у сфері ґендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок в Україні. Зокрема під час обговорення йшлося про рівень пріоритетності виявлених бар’єрів, можливі шляхи їх мінімізації та потенційний вплив вказаних заходів на розширення економічної участі жінок та зменшення дефіциту робочої сили.
З аналітичним звітом за результатами дослідження українською та англійською мовами можна ознайомитися тут і тут.